Mishná
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Halakhah sobre Baba Metziá 6:1

הַשּׂוֹכֵר אֶת הָאֻמָּנִין, וְהִטְעוּ זֶה אֶת זֶה, אֵין לָהֶם זֶה עַל זֶה אֶלָּא תַרְעֹמֶת. שָׂכַר אֶת הַחַמָּר וְאֶת הַקַּדָּר לְהָבִיא פִרְיָפְרִין וַחֲלִילִים לַכַּלָּה אוֹ לַמֵּת, וּפוֹעֲלִין לְהַעֲלוֹת פִּשְׁתָּנוֹ מִן הַמִּשְׁרָה, וְכָל דָּבָר שֶׁאָבֵד, וְחָזְרוּ בָהֶן, מְקוֹם שֶׁאֵין שָׁם אָדָם, שׂוֹכֵר עֲלֵיהֶן אוֹ מַטְעָן:

Si uno contrataba artesanos y se engañaban unos a otros, solo se "quejaban" unos contra otros. [("y se engañaron unos a otros" :) Si uno de los trabajadores enviados por el empleador para contratar a su compañero los engañó—como cuando el empleador le dijo que contratara a cada uno a cuatro dinares por día, y él los contrató a los tres, solo tienen una "queja" contra él, porque aceptaron tres; pero pueden decirle: ¿No te suscribes a (Proverbios 3:27): "No retengas el bien de sus (legítimos) destinatarios?" Otra interpretación: "y se engañaron unos a otros": se retiraron, no queriendo hacer el trabajo del empleador en sus términos; o el empleador se retiró, como cuando les dijo por la mañana, antes de que comenzaran a trabajar: "No te quiero".] Si contratara a un conductor de culo o un conductor de carreta para entregar piryafarina [postes inclinados para hacer un basura] o flautas [por (duelo) un hombre muerto o por un novio], o trabajadores para levantar su lino de la tina de remojo, o por cualquier otra cosa "perecedera", y se retiraron— En un lugar donde no hay hombre [es decir, donde no puede encontrar otros trabajadores para contratar, y el lino se perderá], contrata a su cuenta [hombres con su salario, pero no más alto], o los engaña [Él les dice que les dará un zuz adicional, pero solo les da lo que estipuló con ellos al principio.]

Gray Matter IV

We should note that Rav Goren concludes that the buyers have a right to be angry at the seller, since he did not act with the highest levels of integrity and morality (see Mishnah Bava Metzia 6:1). Practically speaking, such conduct by a seller is ill-advised, as he will not succeed in building a good reputation if he does not deliver the promised product in the fullest sense (see Mishnah Bava Metzia 7:5, which dictates to beit din to advise someone that even though the Halachah sides with him in his dispute, he damages his marketability due to his less-than-stellar conduct).
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Gray Matter III

Halachah grants much flexibility regarding monetary law if both parties consent. Moreover, if a community has adopted a particular practice regarding a monetary matter, common custom, generally speaking, overrides Halachah (minhag mevateil halachah; see Yerushalmi Bava Metzia 7:1). A classic example is presented in the Mishnah (Bava Metzia 6:1), which states that an employer cannot insist that his employees work from dawn to dusk if the local custom among hired workers is not to work such hours.
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